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インテリアデザイン
​募集要項

セールス

SALES

募集要項

仕事内容

◆ミッション
外食・飲食チェーン、ホテル業界が抱える
・集客が頭打ち
・人手不足で現場が回らない
・予約・電話対応・媒体運用がバラバラ

といった課題に対して、GATE+BPO+マーケティングを組み合わせた“勝ち筋”を提案・導入すること。
単なるシステムの売り込みではなく、
「売上最大化」と「業務効率化」の両方から、クライアントの事業を伸ばしていくポジションです。

◆具体的には・・・
1. 新規開拓・案件創出
・外食・ホテル企業へのアウトバウンド(架電・メール・SNS・紹介など自由度高め)
・展示会・セミナー・ウェビナー等のイベントでのリード獲得・フォロー
・「予約が取れない」「人が足りない」など、表面的な相談から深い課題を掘り起こすヒアリング

2. ソリューション提案
・課題の整理(予約・集客・電話・シフト・媒体費など)と課題構造の言語化
・GATE(SaaS)× コールセンター × クリエイティブ × メディア運用など
・複数プロダクトを組み合わせたソリューション設計・提案
・企業戦略・ブランド戦略に沿った販促・DX施策のプランニング
・提案資料の作成〜プレゼン〜クロージング

3. 既存顧客のグロース・深耕
・担当顧客の定例MTG・レビュー(KPI確認・改善提案)
・店舗数拡大・追加機能・追加サービスなどのアップセル/クロスセル提案
・クライアントの現場(店舗・本部)との関係構築、成功体験の横展開

4. 事業づくりへのフィードバック
・営業現場で見えたニーズを、プロダクト開発・オペレーション・マーケへフィードバック
・新サービス・新プランの企画会議への参加
・営業手法・トークスクリプト・提案ストーリーの型化・ナレッジ共有

◆ミッション
外食・飲食チェーン、ホテル業界が抱える
・集客が頭打ち
・人手不足で現場が回らない
・予約・電話対応・媒体運用がバラバラ

といった課題に対して、GATE+BPO+マーケティングを組み合わせた“勝ち筋”を提案・導入すること。
単なるシステムの売り込みではなく、
「売上最大化」と「業務効率化」の両方から、クライアントの事業を伸ばしていくポジションです。

◆具体的には・・・
1. 新規開拓・案件創出
・外食・ホテル企業へのアウトバウンド(架電・メール・SNS・紹介など自由度高め)
・展示会・セミナー・ウェビナー等のイベントでのリード獲得・フォロー
・「予約が取れない」「人が足りない」など、表面的な相談から深い課題を掘り起こすヒアリング

2. ソリューション提案
・課題の整理(予約・集客・電話・シフト・媒体費など)と課題構造の言語化
・GATE(SaaS)× コールセンター × クリエイティブ × メディア運用など
・複数プロダクトを組み合わせたソリューション設計・提案
・企業戦略・ブランド戦略に沿った販促・DX施策のプランニング
・提案資料の作成〜プレゼン〜クロージング

3. 既存顧客のグロース・深耕
・担当顧客の定例MTG・レビュー(KPI確認・改善提案)
・店舗数拡大・追加機能・追加サービスなどのアップセル/クロスセル提案
・クライアントの現場(店舗・本部)との関係構築、成功体験の横展開

4. 事業づくりへのフィードバック
・営業現場で見えたニーズを、プロダクト開発・オペレーション・マーケへフィードバック
・新サービス・新プランの企画会議への参加
・営業手法・トークスクリプト・提案ストーリーの型化・ナレッジ共有

ポジションの魅力

◆営業×マーケ×プロダクトをまたいだ“フルスタック営業力”
SaaS・BPO・クリエイティブ・広告運用まで扱うため、
単一商材の営業では得られない、立体的なソリューション提案スキルが身につきます。

◆外食DXの“ど真ん中”にいる手応え
日本の飲食・ホテル業界が抱える人手不足・DX遅れという社会課題に、
目に見えるインパクトで貢献できます。

◆「数字で評価、数字で語れる」営業キャリア
受注件数・MRR・LTV・解約率などSaaS的なKPIを追いかけながら、
クライアントの売上・利益という“リアルな数字”でも成果を実感できます。
キャリアの伸びしろ(ビジネスサイドのハブへ)

◆ 将来的には、
セールスリーダー/マネージャー
DXコンサルタント
事業開発・事業責任者
など、事業側・経営側のポジションを目指せる環境です。

◆営業×マーケ×プロダクトをまたいだ“フルスタック営業力”
SaaS・BPO・クリエイティブ・広告運用まで扱うため、
単一商材の営業では得られない、立体的なソリューション提案スキルが身につきます。

◆外食DXの“ど真ん中”にいる手応え
日本の飲食・ホテル業界が抱える人手不足・DX遅れという社会課題に、
目に見えるインパクトで貢献できます。

◆「数字で評価、数字で語れる」営業キャリア
受注件数・MRR・LTV・解約率などSaaS的なKPIを追いかけながら、
クライアントの売上・利益という“リアルな数字”でも成果を実感できます。
キャリアの伸びしろ(ビジネスサイドのハブへ)

◆ 将来的には、
セールスリーダー/マネージャー
DXコンサルタント
事業開発・事業責任者
など、事業側・経営側のポジションを目指せる環境です。

対象となる方

◆必須要件
いずれかに当てはまる方を想定しています。
・法人営業経験 2年以上
(業界は不問ですが、IT/SaaS/広告/人材/飲食関連などは特に歓迎)
・数値目標(売上・件数・利益など)を追いかけてきた経験
・提案書作成〜プレゼン〜クロージングまで一連の流れを自走できる方
・外食・飲食業界やDXに興味・関心がある方

◆歓迎要件
・IT/SaaSプロダクトの営業経験
・飲食・ホテル・小売など店舗ビジネス向けのソリューション営業経験
・マーケティングや広告運用、CRMなどの知識・実務経験
・新規事業立ち上げやサービス企画への関わり

◆必須要件
いずれかに当てはまる方を想定しています。
・法人営業経験 2年以上
(業界は不問ですが、IT/SaaS/広告/人材/飲食関連などは特に歓迎)
・数値目標(売上・件数・利益など)を追いかけてきた経験
・提案書作成〜プレゼン〜クロージングまで一連の流れを自走できる方
・外食・飲食業界やDXに興味・関心がある方

◆歓迎要件
・IT/SaaSプロダクトの営業経験
・飲食・ホテル・小売など店舗ビジネス向けのソリューション営業経験
・マーケティングや広告運用、CRMなどの知識・実務経験
・新規事業立ち上げやサービス企画への関わり

求める人物像

【求める人物像】
・「売る」だけでなく、クライアントの事業を一緒に伸ばしたいと思える方
・変化やチャレンジが多い環境を楽しめる方
・数字に強く、PDCAを回すのが好きな方
・外食・飲食が好きで、業界を良くしたいという気持ちがある方

【求める人物像】
・「売る」だけでなく、クライアントの事業を一緒に伸ばしたいと思える方
・変化やチャレンジが多い環境を楽しめる方
・数字に強く、PDCAを回すのが好きな方
・外食・飲食が好きで、業界を良くしたいという気持ちがある方

勤務地

<勤務地詳細>【変更の範囲:会社の定める範囲で変更の場合あり】
本社
住所:東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル6F
勤務地最寄駅:JR新宿駅 徒歩8分 西武新宿線西武新宿駅 徒歩5分
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし

<勤務地詳細>【変更の範囲:会社の定める範囲で変更の場合あり】
本社
住所:東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル6F
勤務地最寄駅:JR新宿駅 徒歩8分 西武新宿線西武新宿駅 徒歩5分
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※平均残業:30時間

<勤務時間>
10:00~19:00
(所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※平均残業:30時間

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月

正社員

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給)258,900円~421,700円
固定残業手当 91,100円~148,300円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
350,000円~570,000円(一律手当を含む)

<昇給>
年2回

<賞与>
年2回

<残業手当>

みなし残業を超えた分を残業手当として支給いたします。

<給与補足>
※給与は経験・スキル・前職年収を考慮し、弊社基準に基づき決定します。

■給与改定:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給)258,900円~421,700円
固定残業手当 91,100円~148,300円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
350,000円~570,000円
(一律手当を含む)

<昇給>
年2回

<賞与>
年2回

<残業手当>

みなし残業を超えた分を
残業手当として支給いたします。

<給与補足>
※給与は経験・スキル・前職年収を
 考慮し、弊社基準に基づき決定します。

■給与改定:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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