
募集要項
制作ディレクター
DIRECTOR
募集要項
仕事内容
■ミッション
・大手〜中堅飲食チェーン・外食企業の
「集客・販促・ブランディング・EC売上」に直結するWebディレクションを行うこと。
・グルメ媒体/集客WEBサイト/コーポレートサイト/LPなど複数チャネルを横断して、
コンテンツと導線の設計・制作進行・クオリティ管理をリードすること。
・アルバイト/外部パートナーも巻き込みながら、
チームとしてハイクオリティなアウトプットを安定して出し続けること。
◆具体的には・・・
BPO事業部のクリエイティブチーム・デジタルマーケティングチームにて、
大手飲食業界の売上最大化・業務効率化・集客を担う
Webディレクション/メディア編集・運用業務をお任せします。
<メインでお任せしたいこと>
【1】グルメメディア・媒体編集ディレクション
・グルメサイト等の媒体運用・編集ディレクション
・クライアントとの打ち合わせ(課題・目標のヒアリング、施策提案)
・掲載内容の企画、構成案作成、コピー・原稿ディレクション
・写真や素材の選定・指示
・ライター/デザイナー/オペレーターの進行・クオリティ管理
・媒体側のガイドラインに沿ったチェック・入稿管理
【2】Webサイト・LP制作ディレクション
・コーポレートサイト、プロモーションサイト、キャンペーンLPの制作ディレクション
・PC/スマホサイトの情報設計、ワイヤーフレーム作成
・デザイン・コーディング工程の進行管理・品質管理
・ABテストやアクセス解析結果をもとにした改善企画・実装ディレクション
【3】集客サイト企画・運用ディレクション
・コロナ禍以降も伸びている飲食系ECサイトの企画・運用ディレクション
・商品ページの構成・コンテンツ改善提案
・キャンペーン企画、特集ページのディレクション
・売上/CVRなど数値を見ながらの施策立案・PDCA
【4】チームマネジメント・進行管理
・アルバイトスタッフ/オペレーターのマネジメント
・複数案件のスケジュール管理・タスク設計
・品質基準の定義、チェックフローの整備
・他部署(営業、カスタマーサクセス、開発チームなど)との連携・調整
※すべてを最初から一人で、ではなく、
ご経験・スキルに応じて徐々に守備範囲を広げていっていただきます。
■ミッション
・大手〜中堅飲食チェーン・外食企業の
「集客・販促・ブランディング・EC売上」に直結するWebディレクションを行うこと。
・グルメ媒体/集客WEBサイト/コーポレートサイト/LPなど複数チャネルを横断して、
コンテンツと導線の設計・制作進行・クオリティ管理をリードすること。
・アルバイト/外部パートナーも巻き込みながら、
チームとしてハイクオリティなアウトプットを安定して出し続けること。
◆具体的には・・・
BPO事業部のクリエイティブチーム・デジタルマーケティングチームにて、
大手飲食業界の売上最大化・業務効率化・集客を担う
Webディレクション/メディア編集・運用業務をお任せします。
<メインでお任せしたいこと>
【1】グルメメディア・媒体編集ディレクション
・グルメサイト等の媒体運用・編集ディレクション
・クライアントとの打ち合わせ(課題・目標のヒアリング、施策提案)
・掲載内容の企画、構成案作成、コピー・原稿ディレクション
・写真や素材の選定・指示
・ライター/デザイナー/オペレーターの進行・クオリティ管理
・媒体側のガイドラインに沿ったチェック・入稿管理
【2】Webサイト・LP制作ディレクション
・コーポレートサイト、プロモーションサイト、キャンペーンLPの制作ディレクション
・PC/スマホサイトの情報設計、ワイヤーフレーム作成
・デザイン・コーディング工程の進行管理・品質管理
・ABテストやアクセス解析結果をもとにした改善企画・実装ディレクション
【3】集客サイト企画・運用ディレクション
・コロナ禍以降も伸びている飲食系ECサイトの企画・運用ディレクション
・商品ページの構成・コンテンツ改善提案
・キャンペーン企画、特集ページのディレクション
・売上/CVRなど数値を見ながらの施策立案・PDCA
【4】チームマネジメント・進行管理
・アルバイトスタッフ/オペレーターのマネジメント
・複数案件のスケジュール管理・タスク設計
・品質基準の定義、チェックフローの整備
・他部署(営業、カスタマーサクセス、開発チームなど)との連携・調整
※すべてを最初から一人で、ではなく、
ご経験・スキルに応じて徐々に守備範囲を広げていっていただきます。
ポジションの魅力
・「飲食×Webメディア×EC」という、今後も伸び続けるドメインでのディレクション経験
・誰もが知る外食チェーンの案件に、上流〜運用まで一気通貫で関われる経験
・媒体運用だけでなく、LP制作・EC運用・自社SaaSとの連携施策まで横断した企画力
・アルバイトやパートナーを束ねるチームマネジメント経験
・単なる“進行管理”ではなく「売上・指標にコミットするWebディレクター」としての市場価値
・「飲食×Webメディア×EC」という、今後も伸び続けるドメインでのディレクション経験
・誰もが知る外食チェーンの案件に、上流〜運用まで一気通貫で関われる経験
・媒体運用だけでなく、LP制作・EC運用・自社SaaSとの連携施策まで横断した企画力
・アルバイトやパートナーを束ねるチームマネジメント経験
・単なる“進行管理”ではなく「売上・指標にコミットするWebディレクター」としての市場価値
対象となる方
◆必須要件
・グルメサイトや飲食店関連メディアの編集・運用経験
・集客予約サイトの企画構築・運用経験
・アクセス解析ツールを用いた改善提案経験(Google Analytics 等)
・UI/UXを意識した情報設計・ワイヤーフレーム作成経験
・アルバイト・派遣スタッフのマネジメント経験
・ディレクターとして複数案件を同時に回してきた経験
◆必須要件
・グルメサイトや飲食店関連メディアの編集・運用経験
・集客予約サイトの企画構築・運用経験
・アクセス解析ツールを用いた改善提案経験(Google Analytics 等)
・UI/UXを意識した情報設計・ワイヤーフレーム作成経験
・アルバイト・派遣スタッフのマネジメント経験
・ディレクターとして複数案件を同時に回してきた経験
求める人物像
◆求める人物像
・「とりあえず進行管理する」ではなく、「どうしたら成果が出るか」まで考えたい方
・飲食・グルメが好きで、自分の手がけたメディアから予約や来店が増えるのを楽しめる方
・媒体側/クライアント側/社内メンバーとのコミュニケーションを前向きに楽しめる方
・スピード感のある環境で、裁量を持ってディレクションしたい方
・外食DXという成長領域で、自分のキャリアも一緒に伸ばしていきたい方
◆求める人物像
・「とりあえず進行管理する」ではなく、「どうしたら成果が出るか」まで考えたい方
・飲食・グルメが好きで、自分の手がけたメディアから予約や来店が増えるのを楽しめる方
・媒体側/クライアント側/社内メンバーとのコミュニケーションを前向きに楽しめる方
・スピード感のある環境で、裁量を持ってディレクションしたい方
・外食DXという成長領域で、自分のキャリアも一緒に伸ばしていきたい方
勤務地
<勤務地詳細>【変更の範囲:会社の定める範囲で変更の場合あり】
福岡事業所
住所:福岡県福岡市中央区天神3丁目10−30 オフィスニューガイア天神 7階
勤務地最寄駅:地下鉄空港線「天神駅」徒歩7分 西鉄天神大牟田線「福岡(天神)駅」徒歩9分
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
<勤務地詳細>【変更の範囲:会社の定める範囲で変更の場合あり】
福岡事業所
住所:福岡県福岡市中央区天神3丁目10−30 オフィスニューガイア天神 7階
勤務地最寄駅:地下鉄空港線「天神駅」徒歩7分 西鉄天神大牟田線「福岡(天神)駅」徒歩9分
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
勤務時間
<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※平均残業:30時間
<勤務時間>
10:00~19:00
(所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※平均残業:30時間
雇用形態
正社員
<試用期間>
3ヶ月
正社員
<試用期間>
3ヶ月
給与
<予定年収>
450万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):236,700円~314,400円
固定残業手当/月:83,300円~110,600円
(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
320,000円~425,000円
(一律手当を含む)
<昇給>
年2回
<賞与>
年2回
<残業手当>
有
みなし残業を超えた分を残業手当として支給いたします。
<給与補足>
※給与は経験・スキル・前職年収を考慮し、弊社基準に基づき決定します。
■給与改定:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<予定年収>
450万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):236,700円~314,400円
固定残業手当/月:83,300円~110,600円
(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
320,000円~425,000円
(一律手当を含む)
<昇給>
年2回
<賞与>
年2回
<残業手当>
有
みなし残業を超えた分を
残業手当として支給いたします。
<給与補足>
※給与は経験・スキル・前職年収を
考慮し、弊社基準に基づき決定します。
■給与改定:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
